制度匯編培訓(xùn)方法已初見成效

河南紅星主要從事系列破碎機(jī)設(shè)備，磨粉機(jī)設(shè)備，制砂機(jī)設(shè)備的研制開發(fā)和生產(chǎn)，已有20多年的歷史，是依靠科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展起來的現(xiàn)代化機(jī)械制造企業(yè)。為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，提升公司制度化管理，精細(xì)化管理水平，提高集團(tuán)各公司人員執(zhí)行力，近日河南紅星向各個(gè)員工下發(fā)制度匯編文件，烘干機(jī)進(jìn)行了會(huì)議培訓(xùn)。公司包括生產(chǎn)班組長(zhǎng)，辦公室職員等一百多人參加了培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了河南紅星制度匯編文件內(nèi)容，對(duì)自己所在部門的的制度有了更深層次的了解和執(zhí)行。

這本制度匯編包括了人力資源，財(cái)務(wù)部門，生產(chǎn)部門，網(wǎng)絡(luò)部門，國(guó)貿(mào)部，銷售部，售后服務(wù)部的各類管理制度，還包括了公司管理組織圖解和各個(gè)職位的崗位說明書等，反擊破碎機(jī)、工業(yè)烘干機(jī)等制砂設(shè)備，其中有《高、中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員管理辦法》、復(fù)合破碎機(jī)、烘干機(jī)生產(chǎn)廠家等磨粉設(shè)備，《薪酬計(jì)劃管理辦法》、《聘用員工考勤管理辦法》、《業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》、《財(cái)務(wù)管理制度總則》等各類制度。

顎式破石機(jī)、河南紅星機(jī)械廠、搖床等是市場(chǎng)上主要的選礦設(shè)備、破碎設(shè)備。從實(shí)際出發(fā)。

這些管理制度制定規(guī)范，從企業(yè)承包組織實(shí)際出發(fā)，根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、技術(shù)類型、管理協(xié)調(diào)的需要，充分反映企業(yè)組織活動(dòng)中的規(guī)律性，體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，保證制度規(guī)范具有可行性、實(shí)用性。

通過這次培訓(xùn)，每個(gè)人都對(duì)公司的各個(gè)管理制度有了更詳細(xì)和深切的認(rèn)識(shí)，并對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行了討論，使得企業(yè)整體的執(zhí)行能力得到了提升。